В Япония грижата се превърна в наистина независима дисциплина.

Комуникацията между медицинската сестра и пациента е ключов момент в сестринската работа, която е в рязък контраст с медицинските сестри в други страни, които са заети с рутинната работа (като правене на легла, инжекции, лекарства и др.) И отчуждаване пациенти.

1. Системата за управление на медицинските сестри е стабилна и нейните функции са различни. Болницата участва в вземането на бизнес решения с медицинския отдел, сестринския отдел и отдела по делата като стълбове на болничното управление.

2. Разработване на ясни цели за грижи. Подчертавайки управлението на грижите, насочени към пациента, японските болници имат ясни цели и цели за грижи.

3. Стандартната система за таксуване на медицински сестри осигурява защита за сестринското управление. Японското "медицинско право" ясно постановява, че всички видове медицински институции трябва да определят стандарта на таксите за грижи в зависимост от дела на пациентите и медицинския персонал. Системата за таксуване включва два стандарта: стандартна грижа и нова система за грижи и спомагателна система.

Забележка: Основната грижа е да се определи делът на пациентите и болногледачите в различните медицински институции, вътрешното съотношение на състава на сестринския персонал и делът на пациентите и лицата, които се грижат за тях.

Новата система за грижи и помощната система подлежат на допълнителни такси за кърмене, при условие че съотношението на пациентите към медицинските сестри и бъдещите медицински сестри е 2: 1 или 2.5: 1, а сестрите са основният орган на сестринския екип.

4. Моделът за медицински сестри се основава на интегрирана грижа, съчетана със система за отговорност и функционална система. Работата по грижи се извършва на базата на пациента. Най-голямата му характеристика е високото качество на грижата и внимателната работа, особено на основната грижа.

5. Работните места на японските медицински сестри са подобни на тези в Китай. В болницата има повече медицински сестри, които съставляват 72,2% от заетите лица, следвани от медицински сестри, които са заети в общите клиники, което представлява 20,9%. Останалите са на места като здравни центрове.

6. В клиничната медицинска сестра в Япония възрастта е на възраст 25-34 години, която представлява 38.3%, следвана от медицинските сестри на възраст 35-44 години, които представляват 24.7%. Медицинските сестри на възраст под 25 години са 17.4%. Медицинските сестри на възраст 45-54 години са 9.6%. Медицински сестри над 55-годишна възраст възлизат на 10%.